새로운 E-social 애플리케이션은 국내 고용주의 삶을 편하게하지만 예약이 필요합니다.

2014 년 8 월 가정법이 발효되었습니다. 그것은 고용을 공식화 할 권리, 즉 정해진 기간 동안 작업 카드에 서명 할 권리를 보장했습니다. 그 결과 가사 노동자에 대한 다른 노동권도 보장되었습니다.

그들 중 일부는 초과 근무 수당, 시간 은행, 13 일급, 휴가, 가족 급여, 주간 휴식, 야간 보너스 등입니다.

오래된 의무, 새로운 접근

가사 노동자의 취업 허가서는 주당 3 일 근무 후 서명되어야합니다. 이것은 거의 전국의 노동 정의에 대한 이해입니다.

2015 년에 연방 정부는 전국 직원들의 세금 징수를 통합하기 위해 E-social 시스템을 시작했습니다. 그해 10 월 1 일부터 정식 가사 근로자에 ​​대한 세금 납부가 가능해졌습니다.

따라서 국내 직원을위한 FGTS, INSS 및 개인 상해 보험을 통합 방식으로 징수 할 수 있습니다.

고용주는 온라인 시스템을 통해 E-Social Collection Document를 생성해야합니다. 고용 계약 등록, 급여 관리, 영수증 생성, 휴가 등록, 면허, 해고 등이 가능합니다.

E-social은 완전히 온라인입니다

현재 약 150 만 명의 국내 고용주가 등록되어 있으며 한 명 이상의 국내 직원을 고용 할 수 있습니다.

시스템에 액세스은 인터넷을 통해입니다. 액세스하려면 등록이 필요합니다. 고용주는 생년월일 CPF / CNPJ를 알려주고 액세스 코드 를 생성하고 비밀번호를 생성해야합니다.

E-social 웹 사이트에서는 가사 근로자 관리에 필요한 모든 기능을 이용할 수 있습니다. Federal Revenue Service에 따르면 시스템은 새로운 기능의 빈번한 구현으로 지속적으로 개선되고 있습니다. 예를 들어 올해 7 월부터 이미 가사 근로자 채용 담당자 변경이 가능하다.

스마트 폰 또는 태블릿을 통한 새로운 액세스 옵션은 8 월 13 일 연방 정부에서 발표했습니다. 그러나 무료 인 모바일 애플리케이션은 제한된 기능으로 출시되었습니다.

국내 e-social

실제로

새 응용 프로그램에서는 다음 작업 만 가능합니다.

  • 급여 금액을 수정하십시오.
  • 급여를 닫고 다시 엽니 다.
  • DAE 회수 탭을 생성하고
  • 전표의 지불 상태를 참조하십시오.

신입 사원을 등록 할 수 없습니다. 즉, 애플리케이션에서 직접 신규 계약을 생성 할 수 없습니다.

e-Social Doméstico라고하는이 앱은 App Store 및 Google Play 스토어에서 다운로드 할 수 있습니다. 로그인하려면 고용주는 웹 사이트에서 사용하는 것과 동일한 정보를 입력해야합니다. 즉, CPF, 액세스 코드 및 비밀번호입니다.

주의!

MP 936/2020에 따라 07/30까지 가사 근로자의 고용 계약을 중단하기로 선택한 고용주 :

  • 전염병에 대한 계약 중단 기간 동안 DAE를 지불 할 필요는 없습니다.
  • 계약 중단 기간이 끝날 때까지 새 애플리케이션을 다운로드 할 필요가 없습니다.
  • 정직 중에도 귀하의 권리를 확보하기 위해 가사 직원의 INSS를 지불하도록 선택할 수 있습니다. 이 지불은 DARF를 통해 이루어져야합니다. 웹 사이트에서 Federal Revenue Collection Document-DARF를 받으십시오.
Samasse Leal

법률에 대한 열정이있는 Samasse Leal은 PUC-Rio에서 대학원을 졸업 한 소비자 법 전문가입니다. 공동 저자이자 기술 검토자인 그녀는 Sem Censura (TVE) 프로그램 및 라디오 프로그램의 여러 에디션에 참여하여 일반 대중의 권리에 대해 이야기했습니다. 그의 경력 거의 20 년 동안 그는 대규모 법률 사무소, 회사, 소비자 보호 협회에서 근무했으며 현재 스페인 다국적 기업의 투자자 관계 분야에서 일하고 있습니다.