해고 직전에해야 할 일에 대한 7 가지 팁

직장에 만족하지 않고 그만 둘 생각이십니까? 회사 상태가 나쁘고 해고 될 수 있다고 생각하십니까? 이 질문 중 하나에 예라고 답했다면 혼자가 아님을 아십시오! 이 같은 상황에서 브라질 인의 수는 엄청납니다. 특히 공식적인 일자리의 공급이 낮은 위기에 처한 국가에서는 더욱 그렇습니다. 그러나 전문가들은 절망하지 않고 직장을 잃을 가능성에 대처하는 방법을 아는 것이 비결이라고 말합니다.

가장 먼저해야 할 일은 하룻밤 사이에 돈이 떨어지지 않도록 비상 준비금을 만드는 것입니다. 그러나 돈을 절약하는 것 외에도 더 안전하다고 느끼기 위해 취할 수있는 몇 가지 조치가 있습니다. 해고를 당할 것이라고 생각 될 때해야 할 일에 대한 7 가지 팁을 아래에서 확인하세요.

1 . 참조 요청

방금 해고 한 사람에 대한 언급을 요청하는 것이 미친 것처럼 보입니까? 긍정적 인 추천을받을 수있는 기회는 무엇입니까? 글쎄, 그것은 확실히 미친 것이 아니며 적절한 추천으로 외출 할 가능성은 생각보다 큽니다. 사실, 테이블과 찬장을 비우고 떠나기 전에이 협상을 시도하는 것이 항상 가치가 있습니다. 어떤 종류의 추천을 받으면 미래의 고용주에게 퇴사를 설명하는 것에 대한 우려를 없애는 데 도움이됩니다.

오늘날 고용주는 잘못된 참조를 제공함으로써 발생할 수있는 법적 문제에 대해 걱정하기 시작했으며, 세부 사항에 대한 설명을 피할 것이라는 사실을 알게 될 것입니다. 일반적으로 그들은 귀하의 업무 할당을 확인하고 회사에서 근무한 기간을보고합니다. 원인으로 해고되지 않는 한, 고용주는 부정적인 측면을 언급하지 않는 경향이 있으며 기껏해야 추천서 요청을 거부 할 것입니다.

두. 친절한 관리자에게 접근

회사에서 참조를 제공하지 않으면 상사, 정기적으로 함께 일한 다른 부서의 관리자 또는 좋은 관계를 가진 존경받는 베테랑 등 계층 적으로 잘 배치 된 동료를 찾습니다. 그 사람이 공식적으로 귀하의 이름으로 된 공식 서한을 통해 이것을 할 수 없더라도, 그들은 참조로 등재되고 미래 고용주가 연락하면 귀하와 귀하의 직업에 대해 이야기하는 데 동의 할 가능성이 매우 높습니다.

삼. 사직에 대해 경고

누군가 "내가 그만두 어서 해고 할 수 없어"라고 말하는 영화 장면을 기억할 것입니다. 그러나 현실에서 불쾌한 정리해 고가 일어나기 전에 그 사람이 그 일에 진정으로 만족하지 않는다면 그만두는 것이 더 합리적입니다. 당신의 상사는 당신이 몰랐던 것을 알아 차렸을 것입니다.-당신의 성과가 최근에 떨어지고 있다는 것입니다. 이 경우 현실은 당신이 자신에게 숨기고있는 것일 수 있습니다-당신이 당신의 직업을 싫어해서 긴장을 풀었다는 것입니다. 아마도 무의식적으로 해고 당하고 싶을 것입니다. 그렇다면 해결책은 즉시 다른 직업을 찾기 시작하는 것입니다.

그만 두지 마십시오. 일자리를 찾기에 가장 좋은시기는 취업 할 때입니다. 당신은 정규 급여의 보안을 유지하고, 식탁에서 전화를 거는 대신에 그 안에있는 모든 에너지와 인맥을 가지고 취업 시장에 머물게 될 것입니다. 일하는 동안 다른 직업을 찾는 것에 대해 죄책감을 느끼지 마십시오. 실제로 미래에 대한 건설적인 결정을 내린 것에 대한 재생 에너지로 훨씬 더 나은 일을 시작할 가능성이 높습니다.

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현재 상황에 대해 잠재적 고용주에게 정직하십시오. 그리고 당신의 계획에 대해서도 상사에게 말하십시오. 시작하려면 실제로 찾고있는 것이 무엇인지 결정하십시오. 따라서 많은 이력서를 보내고 호의적 인 반응과 구인 가능성을 얻은 다음 소식을 전할 때까지 기다리십시오. 상사는 상처를 입거나 심지어 화를 낼 수도 있지만, 당신의 저조한 성과와 태도가 발견되면 상황이 복잡한 해고를 배제한 해결책으로 옮겨 가고 있다는 사실에 안심할 것입니다.

새 직장을 구하면 새 직장을 시작할 기한을 정하십시오. "사전 통지"를 통해 이전 고용주에게 벌금을 부과하지 마십시오. 지난 7 일이 누락되거나 매일 2 시간 더 일찍 30 일 동안 계속 일해야합니다. 조기 경보는 상대방의 놀라움을 피하는 방법입니다. 고용주가 직원을 해고하는 경우 동일한 경고를해야합니다. 월급의 벌금을 내지 않는 자

4. 프로모션 요청

다음은 "해머 공격"예방 전략의 변형입니다. 열심히 생각한 후, 당신은 그 일에 너무 만족하지 않아 그만두는 것이 최선의 해결책이라고 결정합니다. 다음 단계는 당신이 떠난다 고 말하는 것이 아니라 당신의 불만을 폭로하기 위해 상사의 사무실로 곧장 행진하는 것입니다. 기분이 어떤지, 원하는 것을 명확하게 표현하고 회사에서 향후 계획이 있는지 물어보십시오.

그러나 떠날 계획이라면 왜 이니셔티브를하여 사장실에 가야하는지 생각해야합니다. 글쎄, 지금이 그렇게하기에 가장 좋은 시간이다. 욕망을 표현하는 것은 출발을 경고 할 때 상황에 대한 요소를 제공하고 새로운 일자리를 찾는 동안 자신의 머릿속에서 찾고있는 것을 더 명확하게 만드는 데 도움이 될 수도 있습니다. 그러나주의하십시오. 고용주는 귀하의 문제를 지원하고 고용 조건을 개선하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 사임하지 않을 수도 있습니다. 때때로 상사는 직원이 일하는 데 어려움을 겪고 있다는 사실을 모를 때도 있으며, 직원이 효율적이면 직원이 문제를 해결하기 위해 노력할 수 있습니다. 그리고 당신이 그들에게 충분히 중요하지 않다면 떠나기로 한 결정이 옳았다는 것을 알게 될 것입니다.

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5. 해고를 이점으로 전환

진실의 순간이 도래했습니다. 면접관이 이전 직장을 그만 둔 이유를 묻습니다. 당황하지 말 것. 당신을 인터뷰하는 사람들이 정말로 어떻게 생각하는지 안다면 당신은 그것을 처리 할 수 ​​있습니다. 미래의 고용주는 판사 나 배심원 역할을 맡거나 경력을 회복하는 데 관심이 없습니다. 그들이 확인하려고하는 것은 그들의 태도와 일에 대한 접근 방식에 문제가 있는지 여부입니다.

"그들이"당신에게 한 일에 대한 자세한 설명으로 자신을 방어하려고하지 마십시오. 상황에 대해 심술 궂거나 분노 또는 괴로움을 표현하지 마십시오. 그리고 가장 중요한 것은 누구에게도 비방하지 마십시오. 이러한 유형의 방어 적 행동으로 할 수있는 일은 해고 문제가 여전히 당신을 괴롭 히고 있다는 것을 장래 고용주에게 설득하는 것입니다. 그리고 그는 당신이 전문적인 문제를 어떻게 처리하는지에 대해 걱정할 수 있습니다.

대신 인터뷰 전에 잘 만들어진 답변을 작성하십시오. 예를 들어, 새로운 도전과 배움을 원하고, 이전 직장에서 더 이상 성장할 여지가 없으며, 근무 조건이나 혜택에 만족하지 않고 더 나은 기회를 찾기로 결정했다고 가정 해 보겠습니다. 재정적 어려움을 겪고 직원을 닦아야했습니다. 설득력있게 들릴 때까지 그 작은 연설을 여러 번 연습하십시오. 면접관은 그러한 상황에서 어떻게 일을 계속할 수 있을지 생각하게 할 것입니다. 면접관이 사직 이유를 주장한다면 다음과 같이 연설을 끝내십시오.

“이별로 절정에 이르게 된 불행한 상황 중 하나 였고 그들은 제 앞에서 해냈습니다. 나는 일과 미래의 기회에 대한 우려를 그 지점에 도달하도록 내버려 두지 않았어야한다는 것을 이제 이해합니다. 하지만 경험을 통해 배웠습니다.”

상황에 이런 종류의 긍정적 인 버전을 제공하면 잠재적 인 고용주는 일반적으로 문제를 처리하고 그로부터 배울 수있는 능력에 감명을받을 것입니다.

6. 지침 구하기

고용주가 귀하의 모든 권리 (근로 일수 잔고, 사전 통지, FGTS에 대한 40 % 벌금, 13 번째 급여 및 휴가에 비례하는 벌금, 헌법 휴가 인상 등)를 지불하고 INSS 지급 및 FGTS 상향을 유지하더라도- 현재까지 DRT (Regional Labor Office) 또는 노조에 연락하여 어떤 혜택을받을 수 있으며 언제 청구 할 수 있는지 알아볼 수 있습니다. 직장을 그만 둔 상황에 따라 다양한 옵션이 제공됩니다. 자신이받을 자격이있는 것을 놓치고 있지 않은지 확인하십시오. 즉시 전화하십시오. 혜택을받는 데는 생각보다 오래 걸릴 수 있습니다. 의심스러운 점이 있으면 해고 승인 당일에이를 명확히하십시오.또한 근무 시간에 따라 실업 수당을받을 자격이있을 수도 있습니다.

7. 부끄러워? 놔둬!

아마도 당신은 오랜 기간 동안 유급 직업이없이 당신처럼 숙련되고 재능있는 사람을 상상할 수 없을 것입니다. 또한 실업 보험 신청 아이디어는 일부 사람들에게는 불쾌하게 보일 수 있습니다. 그가 정확히 거지가 아닌 구걸하는 것과 같습니다. 이 블록을 극복하십시오. 차나 집이 손상된 경우에는 보험 회사로부터 기꺼이 돈을 받아 필요한 수리 및 발생할 수있는 기타 문제를 충당 할 수 있습니다. 실업 보험은 정부가 관리하는 또 다른 형태의 보험입니다. 어쨌든, 당신은 당신이받는 혜택이 인출되는 펀드에-당신이 지불받는 동안 매년 힘들게 번 돈을 기부하고있었습니다. 그것을 요청하는 것을 부끄러워하지 마십시오.명확한 양심을 유지하십시오-결국 당신은 그것을 위해 열심히 일했습니다.

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